办公室是企业的窗口、形象部门，充当着“参谋助手”“综合协调”“服务保障”“应急处突”等多种角色，担负着承上启下、联系左右、协调各方的重要职责。习近平总书记指出，办公室是一个单位的首脑机关，时时处处要起表率作用。如果办公厅工作没有效率，整个组织效率高不起来；如果办公厅工作没有品质，整个组织难言能力。

当今世界正经历百年未有之大变局，我国发展环境面临深刻复杂变化。发电企业承载着社会电力保障的重要职责，发电企业办公室应紧贴国际国内形势、围绕企业转型发展等中心工作，进一步增加忧患意识、大局意识，加强政治建设、能力建设、党的建设，切实履行“服务发展、服务决策、服务落实”责任。

着力抓好政治建设工作   永葆政治忠诚

忠诚是办公室队伍相传的政治基因，是融入血脉的政治灵魂。必须始终坚定不移地同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决服从，全力维护。不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。坚定理论信念、砥砺初心使命，加强自身学习，提升知识储备和业务能力，“擦亮慧眼”，做到“咬定青山不放松，任尔东西南北风。”

发电企业的办公室同志绝对忠诚，就是要坚决贯彻落实企业党委各项决策部署，服从企业党委各项工作安排，在信念坚定、对党忠诚上树立标杆，把伟大的思想力量转化为强大的内心力量，坚定不移铸忠诚、坚决执行抓落实。坚持融入中心，服务发展大局，不断提升敢于牵头、善于协调、乐于补缺的思想意识和与之相应的工作能力，以良好的工作作风带动和影响整个企业，为企业快速发展提供政治保障。

着力抓好能力建设工作   切实履行岗位职责

习近平总书记强调：“全党同志特别是各级领导干部，都要有本领不够的危机感，都要努力增强本领，都要一刻不停地增强本领。”

发电企业办公室要更加注重能力建设、能力提升工作。要及时跟进学习总书记最新讲话精神，重点围绕“四个革命、一个合作”能源安全新战略、“碳达峰、碳中和”战略等强化学习，进一步提升自身各方面能力水平，把学习成果转化为推动企业高质量发展的工作思路和具体举措。

善于围绕中心工作，立足本职岗位，不断解放思想，做到实干担当。高度警惕把控工作的各项风险环节，精心谋划全局工作，拿出具体举措，坚定必胜信心，迎接风险挑战，以“功成不必在我”的精神境界，“功成必定有我”历史担当，切实履行责任，担当作为。提升工作执行力，不折不扣落实企业各项决策部署，切实提高督办工作针对性和实效性，紧盯公司重点工作、重大项目以及重要文件、重要会议、领导批示等，全力开展督办工作，明确责任主体，层层传导压力，紧盯时间节点，建立督查督办事项台账，定期跟踪督办事项的推进落实情况，大力提倡“马上就办”的工作精神，讲求工作时效，提高办事效率，少讲空话、狠抓落实，拿出抓铁有痕、踏石留印的劲头，努力推动企业项决策落地开花、见到成效。

统筹协调、参谋助手在发电企业办公室工作中至关重要。发电企业办公室要全面提升统筹协调能力，充分发挥参谋助手作用，持续加强对国际国内、行业地方等相关政策的分析掌握，协调相关部门深入调查研究，认真分析谋划，为企业领导掌握情况、科学决策提供重要依据。进一步加强内外部联络，积极主动与主管部门、地方政府、兄弟单位、协作单位加强联系沟通交流，保证信息互通、联系顺畅，为企业发展创造良好氛围。强化改革创新，提升管理效率。深刻把握发电企业高质量发展的新形势、新特点，坚持创新引领、开放融合，以现代化的理念、标准、思路系统谋划推进办公室各专业工作，加强内外部学习交流，总结管理工作经验，提炼工作方法，加强日常培训和形势研判，优化资源配置，健全创新管理制度，不断提升管理创新能力，增强企业综合竞争力，通过创新管理助力公司高质量发展。发电企业的集团公司、二级单位、基层企业应发挥创新管理能力，可采用借用挂职等模式培养、发现基层办公室系统优秀工作人员，组建办公室工作领域人才库，重点加以培养培训，使之成为工作领域的行家里手，出标准、出经验、出示范。在遇到大型会议、重大接待等重要工作时，集团公司可以挑选二级单位优秀人员、二级单位可以挑选基层企业优秀人员、基层企业可以挑选各部门优秀人员，由其牵头成立工作组，攻坚工作任务，高质高效完成工作任务，形成统筹协调、系统作战体系，有效发挥“大集团系统作战”的优势。

着力加强党的建设工作   筑牢作风保障

发电企业办公室要始终坚持把加强党的建设作为重要政治任务，不断强化政治能力建设。要重点把学习贯彻党的十九届历次全会精神和即将召开的党的二十大精神作为首要政治任务，反复学、系统学、持续学，真正成为坚定信仰者、忠实实践者，将学习成果切实转化为破解企业发展难题的强大动力。

认真贯彻落实企业年度工作会议精神，推动部门各项工作与企业中心工作高度粘合。要不断强化作风建设，持续贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠正四风，不断强化职能监督管理，围绕历次巡视巡察发现的职能领域问题，重点做好日常职能领域中的监督检查，及时督促、提醒、纠正不规范行为，努力形成从“要我规范”向“我要规范”转变的良好氛围，确保企业办公室系统各项工作合规合法开展。要始终坚持围绕中心，服务大局，时刻谨小慎微，认真严把每一道关口、抓住每一个环节、严抠每一个程序，真正做到不依赖、不退缩，确立第一责任人思想，树立工作“零”差错目标，培育严谨细致工作作风。注重实际、实事求是，坚持原则、独立思考，坚持求真务实，讲真话、讲实话，干实事、求实效。紧盯形式主义、官僚主义问题整治，坚决防止滋生蔓延，常态化开展对照问题清单“回头看”工作，形成长效机制。持续高标准、严要求做好企业负责人履职待遇、业务支出规范管理、业务接待等管理工作，营造风清气正的干事环境。落实新时代党的组织路线，加快办公室年轻人才选拔培养力度。通过挂职借调等日常工作锻炼，不断积累工作经验，提升办公室人员综合工作能力，不断增强办公室人才队伍梯队建设。结合企业重点工作安排，有针对性地开展人才培训工作，增强人才横向、纵向交流培养力度，提升办公室整体战斗力、凝聚力，为企业可持续发展奠定坚实的人才基础。