截至2月18日，江苏射阳港发电有限责任公司实现连续安全生产9000天，再创历史最长安全生产周期。回望9000个日日夜夜，全体干部员工牢固树立“安全就是最大效益”的安全理念，以只争朝夕的紧迫感、时不我待的危机感，踏石留印、抓铁有痕，使安全生产意识稳步提升，安全生产工作亮点纷呈，安全生产局面持续稳定，安全生产业绩有目共睹。

强化安全意识 培养“不想违”的安全习惯

人是安全生产的关键。公司以“培养人员安全履职能力、塑造人员安全履职习惯”为着力点，努力培育高素质员工队伍。

安全培训，提升安全技能。完善安全教育培训体系，提高安全技术培训考试在定员定岗、岗位晋升中的比重，增加云上安全培训内容，突出抓好新入职、换岗返岗、外委项目等人员的安全教育，不断提高员工安全技能水平。

竞赛演练，提升操作水平。结合生产实际，由专家能手、专职、技术骨干主抓培训，采取面对面讲解、手把手示范、安全经验分享等方式，并通过以考促学的方法检验效果，不断提升员工业务水平。同时，贴近实际，开展各类反事故演习活动，总结完善应对方案，不断提高员工应急反应能力和水平。2024年，极端天气期间，公司先后开展了防洪防汛、液氨泄露、电气误操作等各类应急培训和实战演练，为机组安全稳定应对高温高负荷做足充分准备。

文化渗透，提升安全意识。充分利用文化墙、宣传栏、网站等宣传工具，强化员工安全思想教育；通过开展“安全生产征文”“我为安全献一策”和安全合理化建议等活动，营造人人讲安全、人人学安全、人人重安全的氛围。

深化科技创新 打造“违不了”的安全环境

设备是本质安全的基础。公司坚持以科技创新提高设备智能化水平，保障设备安全稳定运行。

紧跟能源数字化智能化绿色化发展趋势，加大创新技术研究应用力度。建设智能安全帽和人员定位系统、输煤区域机器人巡检系统，实施FGD系统智能控制改造，以数字化建设赋能生产经营。

科学实施设备改造。在顺利完成#5、6机组深度调峰供热改造等重大技改，取得可观收益后，2024年，该公司又成功完成#5汽轮机通流改造等科创项目，降低煤耗近16克/千瓦时;通过自主研制皮带机新型防漫煤装置等攻关措施，着力解决现场实际难题。

加强创新成果转化应用。公司坚持以新质生产力助推企业安全发展，两台百万机组投产后，认真梳理总结工程亮点，截止目前，工程已发表核心期刊论文21篇，QC成果30项，实用型专利90项，发明专利5项，科技成果16项，3项成果荣获“中国电力建设科学技术进步三等奖”，#6机组获评“江苏省火电机组能效水平标杆机组”，公司获评“江苏省制造业智改数转网联企业”。

完善安全制度 营造“不敢违”的高压氛围

制度是安全生产的保障。公司坚持以“制度管总”，把国家、行业要求写进企业技术标准，把责任、担当写进岗位标准，把安全管理思想写进管理标准，规范安全管理秩序，保证安全生产有章可循；并坚持从严对标对本，每年进行修改完善。2024年，公司依据最新法律法规和集团新发布“1+7”安全管理、科创管理等制度，组织修订了公司安全、生产、技术管理制度96项，专项应急预案26项，现场处置方案43项，并创新推行安全生产“吹哨人”制度，设立了发现事故隐患专项奖励，同时，通过加大对“三违”和习惯性违章行为的考核力度，始终保持安全生产严管重罚高压态势。

聚焦“零非停”目标 健全“不能违”的监管机制

监管是安全生产的根本。公司以“零非停”为目标，不断完善安全管理体系。

强化责任落实。完善“大安全”管控模式，严格落实安全生产责任制，强化安全生产主体责任“一必须五到位”的落实和安全目标责任的层层分解，保持安全管理高压态势。

持续开展安全生产专项整治行动。通过开展安全生产治本攻坚、消防整治、厂区电瓶车管理、反“三违”等专项行动，进一步规范现场作业，有效遏制违章行为；通过开展文明生产专项整治行动，抓好无渗漏治理、定置管理、安全警示标识完善等工作。

严格落实外包项目安全主体责任。采取安全约谈、停工整顿、重复违章及时清退等手段，监督外包项目组织实施和用工安全，并通过通报安全考核情况，扩大警示震慑效果。

击鼓催征稳驭舟，安全在久不在速。9000天的付出，9000天的努力，倾注了全体干部员工的心血与汗水。公司将以“归零”心态，把9000天作为新起点，不断夯实安全基础，全面构建安全长效机制，以更加稳健的步伐，向着更高的安全目标昂首迈进。

    供稿：朱巧云  江苏射阳港发电公司